什么是指数化缴费基数？
指数化月平均缴费工资：是指参保人员退休时当时(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。该指标反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平,是计算基本养老金的重要指标。指数——每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均 。
扩展资料
能够正确反映“指数化月平均缴费工资”指标政策业务意义的计算公式为：S=[ X1×(C1/C1） X2×（C1/C2） ...Xi×（C1/Ci) ...Xj×（C1/Cj) ]/n—— 公式1公式1中，X1、X2...Xi...Xj为参保人员退休前1年、2年、……、j年本人缴费工资额；C1、C2...Ci...Cj为参保人员退休前1年、2年、……、j年全国/省/地市“职工平均工资”或称“社会平均工资”；n为企业和职工应缴纳基本养老保险费的月数合计（等于12N，N为企业和职工应缴纳基本养老保险费的年限）。
单位月人均缴费基数是什么意思？
职工个人缴费基数是指职工上一年度月工资工资，它是职工住房公积金，社会保险金，医保金划扣的依据，这些划扣都是按照这个标准，按相应的百分比扣缴上交再返回职工相应的基金等，单位月人均缴费基数是指全单位职工的平均缴费基数，是各个职工的缴费基数和再加权平均。
3500的缴费基数自己扣多少？
养老保险扣280元，医疗保险扣70元。
社保基金缴费:其中养老保险，个人按缴费基数的8%，用人单位按20%；医疗保险个人按2%,用人单位按6%。
3500元的缴费基数,养老保险个人应缴3500?8%=280元，用人单位应缴3500?20%=700元；医疗保险个人应缴3500?2%=70元，用人单位应缴3500?6%=210元。
