公司不给员工缴纳社保的后果？
用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：
1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。
重庆辞职社保断缴期间可以补缴吗
一、重庆社保停缴以后还可以补缴吗（续缴）
按照我市职工养老保险补缴政策规定，具有本市户口，有缴费年限的人员中，对有实际缴费记录的，可从中断缴费的次月起以个人身份接续并缴纳养老保险费。
以个人身份参接续我市城镇职工基本养老保险，月缴费基数由本人在我市上年度就业人员平均工资的60%—300%之间自主选择。缴费比例为20%。
二、退休后年限不够补缴
按照国家及我市有关政策规定，2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。2011年7月1日及以后申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的人员，到其达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年时办理退休手续，并从批准退休之月起发给基本养老金。
离职社保断缴会有哪些影响
1、不能买房买车
如果你不是北京户口，只有连续5年不中断的交社保(只要求五险)才能够在北京买车摇号和买房。
例如：杭州住房限购政策规定：非本地户籍居民家庭购房须提供的个人所得税或社会保险证明年限，自购房之日起前3年内在本市连续缴纳2年以上，并且不得通过补缴个人所得税或社会保险购买住房。那么这就要求你在购房前2年内有连续参保。关于车牌摇号也同样有类似规定，社保不能中断，要是中断，要自缴费之月起重新计算，连续缴费满两年才能再次申请。
2、影响入学资格
有些地区对于外地子女入学具有要求，要在子女入学后连续缴费子女才具有入读资格，若是父母断缴可能会给子女入学带来烦恼。
3、不享医疗待遇
若是医保断了，医保待遇就从下个月开始就停了，医疗卡会有一段时间的恢复期，当然这段时间你就只能手工报销了，医保卡不能自动报销。每个地区的恢复期不一致，具体的看地方的规定。而且，女性要缴够20年，男性缴够25年，退休才能够享受终身。
4、影响养老金的领取
养老保险实行的是“多缴多得”的原则，中断的时间越长，最后领取的也越少。
按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理领取，若是在几个地方缴费但是没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。
辞职后养老保险怎么办
辞职后，养老保险单位将进行封存处理，退休后续缴养老保险15年。
1、找到新工作
单位会帮你续保养老保险，如果是异地，可能还需要办理保险迁移手续；
2、个人续交
携带个人有效身份证件、养老保险手册等资料到当地社保部门办理续交手续；
3、第三方代交
找一家可靠的第三方社保公司代交养老保险。
