国家秘密载体传递的正确说法(涉密部门的界定)

2023-04-08来源:庭审官方整理175人看过

国家秘密载体传递的正确说法?

秘密载体传递的正确说法是:任何组织和个人不得通过普通邮政等无保密措施的渠道传递;必须采取有保密措施的渠道传递。

传递国家秘密载体,应当通过机要交通、机要通信或者其他符合保密要求的方式进行。

涉密部门的界定?

涉密岗位登记表

1.“部门”:填写涉密的科室,如为单位领导,该栏不填写;

2.“岗位名称”填写:特定岗位和量化岗位,如果是特定岗位的,对应选择属于特定岗位几类。

(特定岗位1类:制作、复制、收发、传递、保管、维修和销毁国家秘密载体的岗位;

特定岗位2类:涉密计算机及信息系统有关建设、管理、运维等岗位;

特定岗位3类:承担涉密科研项目研究、管理任务的岗位;

特定岗位4类:从事国家秘密产品生产的岗位及相关管理岗位;

特定岗位5类:定密责任人岗位;

特定岗位6类:其他专门处理国家秘密的岗位。如法院有些专门审理涉密案件的岗位、审计部门有些专门涉及涉密内容的岗位等);

量化岗位为工作中年产生、处理国家秘密达到下列数量的岗位:3项(件)绝密级;6项(件)机密级以上;9项(件)秘密级以上。)

3.“涉密等级”选填核心、重要、一般。年产生、处理绝密级国家秘密达到3项(件)的可以确定为核心涉密岗位,年产生、处理机密级以上国家秘密达到6项(件)的可以确定为重要涉密岗位;其他可以确定为一般涉密岗位。

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涉密人员备案汇总表

1.“涉密岗位”按照涉密岗位登记表中的岗位名称填写;

2.“涉密等级”选填核心、重要、一般。特定岗位中,年产生、处理绝密级国家秘密达到3项(件)的可以确定为核心涉密人员,年产生、处理机密级以上国家秘密达到6项(件)的可以确定为重要涉密人员;其他可以确定为一般涉密人员。量化岗位涉密人员等级按量化指标划分。

3.“是否保密审查”如该涉密人员填写了涉密人员保密审查表的填写“是”,没有开展保密审查的填写“否”;

4.“是否在出入境管理部门备案”,如该涉密人员在出入境管理部门开展了备案,填写“是”,没有开展备案的填写“否”

国家秘密标志形式?

国家秘密一经产生,就应当按照规定在载体上做出标志。国家秘密的标志由三部分组成:

1、国家秘密的密级:绝密、机密、秘密;

2、国家秘密的标识“★”;

3、保密期限:年、月,特殊情况也可以是长期。

具体标志的形式为:从左至右:密级 标识★ 保密期限。比如:“绝密★长期”的标志,表明该载体属于绝密级国家秘密,保密期限是长期。

例如:“机密★10年”——表示该件为机密级,保密期限为十年;

如果国家秘密的标志只有密级和标识符★,如“机密★”,不标明保密期限的,即按基本保密期限秘密级十年,机密级二十年,绝密级三十年认定。对不能标明或无法标明密级和保密期限的,如口头信息、还未形成的文件,以及一些设备、物品等。

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