最低工资标准含社保吗
根据《企业最低工资条例》第六条的规定：
确定和调整月度最低工资标准，参照当地就业人员及其支持人口的最低生活费用、城市居民消费价格指数、职工缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
在确定和调整小时最低工资标准的基础上，资标准的基础上，考虑基本养老保险费和基本医疗保险费因素，也应适当考虑兼职工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利与全日制就业的差异。
因此，最低工资标准考虑了社会保障的支付，但各地区的规定并不完全一致。有些地区可能包括，有些地区不包括。例如，上海规定最低工资标准不包括社会保障费用和住房公积金，当地标准可拨打1233咨询。
怎么交社保退休金高
社会保障是国家的基本福利。以下是如何支付社会保障，退休后可以获得更多的养老金：
1.越早交越好:领取养老金至少需要15年，越早交社保费用越低，因为社保费率每年都在上升。提前交可以节省很多社保费用，延长缴费年限，让养老金自然高。
2.缴费年限越长越好:养老金与缴费年限的关系是缴费年限越长，养老金增长越快，这样退休时就可以获得更多的养老金。建议15年后继续缴费，因为缴费越多，可以得到的就越多。
3.不要断交：断交社保最直接的影响就是退休后，月养老金会减少。如果退休金因离职而断交，建议将企业窗口改为个人窗口缴费，这样社保就不会断交。
基数和比例怎么用公式得得数
缴费基数=应缴额/缴费比例。比例是(应缴数/缴费总额)×100%。这是世界公认的一种计算方法，可以使得到的数据更加准确，理论依据更加充分。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
