裁员赔偿2n划算还是n 1划算？
答案是：分情况看工作年限及裁员方式。
首先公司提出辞退的，一般外面是赔N 1还是2N 1要根据情况来确定。如果符合经济性裁员，单位提前30日通知，经济补偿是N 1；如果不是经济性裁员，是违法解除，就是2N 1。
2n赔偿好要吗？
不好要，要有证据。
想要求2N赔偿必须有足够的证据，如果没有足够的证据，即使走法律途径申请劳动仲裁也赢不了。想要2N赔偿，需要单位违法辞退员工才可以，单位违法辞退的情形包括以下内容
一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间；
二、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
三、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
四、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
五、在单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年。
离职2n补偿指什么？
2N赔偿金是，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 1是指代通知金。即符合法定条件的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
