特种设备停用一年以上？
首先要看你的设备是什么情况下办理停用的，是因为设备本身的故障停用的?你的设备是否还在检验周期内。1，如果你的设备是按期检验了的，比如，你2011年10月1日检的，报告上的下次日期是2013年10月1日检验。但是因为效益不好，你停用了这几台。
那如果你在2013年10月1日之前生意又来了，你准启用这些设备，那你就到当地质监局办理启用申请。
2，如果你的设备是有问题，你停用了，那你要再次使用必须经特种设备检验检测机构检验合格并出检验报告后，你才能到质监局办理启用申请。
如果你不检继续让设备带病运行，那至少被处罚5000到两万的罚款。
3.比如:你的设备是2011年10月1日检验合格，报告出的下次检验日期是2013年10月1日，但是因为效益不好(不能是设备故障的原因，设备故障见上面第二点)，你于2012年1月申请停用了，但是2012年8月你生意又来了准备启用设备，那就到当地质监局，填写“启用申请表”办理启用就可以了4.如果你的设备是2011年10月1日检验合格，报告出的下次检验日期是2013年10月1日，但是如果你在2013年10月以后才准备启用的话，那你就要先让检测机构给你检验并出具报告，质监局才会给你办理启用申请。
5.还有一种情况就是要看你是什么设备，是锅炉，压容还是起重机械，如果一旦停用，不注意保养，那一般情况你再次使用都会让你检验合格再使用。这就是为什么有的人的锅炉可以用十几二十年，而有的人的锅炉就只能用几年。
如果你实在搞不清楚，你就直接拿着报告去当地质监局，他会指导你的。
如果要检验，他也会帮你安排，因为一般市上的特检院会下派几个检验工到区县的质监局专门负责检验这一块。
所以你搞不清楚你就直接到当地质监局的特设科咨询。
特种作业离岗体检可以延后吗？
特种作业，离岗体检是不可以延后的。特种作业离岗体检，没有特殊原因的话，必须在离开岗位一个星期之内进行体检才可以。否则的话，就不能脱离这个岗位。特种作业的岗位要求是离岗前体检和在岗之前也要做一次身体检查。离岗体检必须在一个星期内进行。
特种设备安全管理员责任大不大？
责任大。
特种设备安全管理人员应当对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题应当立即处理；情况紧急时，可以决定停止使用特种设备并及时报告本单位有关负责人。特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向特种设备安全管理人员和单位有关负责人报告；特种设备运行不正常时，特种设备作业人员应当按照操作规程采取有效措施保证安全。
