年薪一般是指税前还是税后？
年收入是指税前收入。税金是从年收入里扣除的，扣的这部分税金也是个人年收入的一部分。
具体规定在 : ” 国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》的通知 国税发[2006]162号”：第八条 本办法第六条所指各项所得的年所得按照下列方法计算：（一）工资、薪金所得，按照未减除费用及附加减除费用的收入额计算。既然是“未减除费用”当然就是指税前的所得了。
拓展资料：
税前工资
税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保 公积金）。该部分税前工资计算结果3500元，则不再征税，3500元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=3500 社保 公积金，但这3500是应计入税前工资的。
个人所得税=∑（所有收入总和-（社保 公积金））X分级税率
缴纳社保按基本工资还是全工资？
实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。
用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
五险一金税后5000税前多少？
要知道你的五险一金缴费比例，每个单位不一定一样，
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; -
医疗保险:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳2%-
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; -
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; -
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; -
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
按这个比例你大概扣前是6172外加你还扣了点税金，应该比6200多一点
