社保帐号就是身份证号码吗？
社保卡号和身份证号码是一样的。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码
社保基数中包括生育津贴吗？
北京的生育保险的基数和医疗、工伤基数相同目前最低为3134，养老失业目前最低为2089。如果申报的基数低于3134，生育险自动调整到按3134的标准缴纳，这样一来生育津贴按单位平均工资发放的话很可能为3134或更高一些。社保支付的生育津贴应该不算入工资基数内的。
五险一金中的生育津贴怎么算
职工每月的工资收入都有一部分要用来缴纳五险一金，其中生育保险关系到广大女职工的切身利益。在生育保险中最重要的就是生育津贴了，它是法律规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，主要用于保障女职工在产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关部门办理生育津贴申领手续。
生育津贴的计算公式为:女职工生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
假期天数:
1、劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)；
2、晚育假增加30天；
3、难产假（剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天）；
4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
5、流产假（怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天）。
生育津贴的支付方式分两种情况:
1、在实行生育保险社会统筹的地区，按本企业上年度职工月平均工资支付，期限不少于98天；
2、在没有生育保险社会统筹的地区，由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
