五险一金多少钱
五险一金是公司和单位为职工提供的福利。缴费金额与社保缴费比例、参保人员工资水平、当地社保缴费基数计算。
假设小希的工资是4500元，公司以他的工资为基数缴纳社保，那么各种保险的费用如下：
1、养老保险
公司缴纳20%（900元），个人缴纳8%（360元）；
2、医疗保险
公司缴纳8%(360元)，个人缴纳2%(90元)；
3、失业保险
公司缴纳2%(90元)，个人缴纳1%(45元)；
4、工伤保险
公司交0.8%(36元)，个人不交；
5、生育保险
公司交1%(45元)，个人不交；
6、住房公积金
公司缴纳12%(540元)，个人缴纳12%(540元)。
五险一金公司按上述缴费水平、比例承担1971元，个人承担1035元。
社保是几号扣费的？
社保一般情况下是月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。
每月1至10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审计核算，并核定当月的征收数据。
每月11日至当月最后一个工作日为对单位的受理申报时间。
缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续。
每月10号，社保经办机构核定当月的数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。
社保应按月缴纳，不足一个月的按一个月的缴纳基准缴纳相应保险。
而且社保部门也规定，对签署合同的劳动者的社保基金必须在当月月底前进行缴纳。
五险一个月要交多少钱
五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费。比如：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；工伤保险：单位0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险：单位1%，个人不缴费；失业保险：单位1%，个人0.5%。
五险一金办理
1、社保、公积金开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户，社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增减员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
3、确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳，五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、五险一金缴费：如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
